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Leitbild

Akteur in der sozialen Marktwirtschaft

  • Wir sind ein soziales Unternehmen, das wirtschaftlich arbeitet.
  • Wir wollen offen sein für Neues, unsere Arbeit ständig überdenken und verbessern und die Genderperspektive kontinuierlich berücksichtigen. Wir bauen neue Arbeitsgebiete auf. Wir verfolgen das Ziel der gleichberechtigten Teilhabe der Geschlechter im Arbeitsleben.
  • Wirtschaftlicher Erfolg ist notwendig, um den Fortbestand der Einrichtung zu sichern.
  • Neben den erwerbswirtschaftlichen Aktivitäten beteiligen wir uns gendersensibel an Innovation. Wir verstehen uns als Dienstleister für Kunden und Kundinnen und geförderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Wir erreichen sozialen und gesellschaftlichen Nutzen, persönliche und individuelle Entwicklung und wirtschaftlichen Nutzwert.

 

Teilhabe und menschliche Arbeit

  • Das generelle Ziel unserer Arbeitsmarktdienstleistungen ist die Eingliederung unserer Teilnehmenden in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
  • Wir sind überzeugt, dass Arbeit vielfältige positive Aspekte haben kann: den Erhalt und die Steigerung des Selbstwertes durch die Erfahrung der eigenen Nützlichkeit, die vollständige Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, die Verbesserung der wirtschaftlichen Situation, die Möglichkeit eines eigenständigen Lebens ohne diverse Abhängigkeiten.
  • Wir achten die menschengerechte Gestaltung der Arbeit und die ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen als gleichwertige Ziele neben den wirtschaftlichen und sozialen Unternehmensinteressen.
  • Der Schutz von Leben, Gesundheit und Umwelt geht vor wirtschaftliche Unternehmensinteressen. Grundlage unserer Arbeit ist zuerst die Förderung vorhandener Potenziale und Ressourcen. Unsere geförderten Mitarbeitenden sollen im Rahmen ihrer individuellen Fähigkeiten mitarbeiten und sich weiterentwickeln können. Wir gehen davon aus, dass jede und jeder nützlich sein will – wir wollen die Gelegenheit dazu geben.
  • Dabei ist es unser Anspruch, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterzubilden, zu fördern und bei auftretenden Problemen zu unterstützen.
  • Im gegenseitigen Umgang sind uns ein kooperatives Miteinander und eine Atmosphäre von gegenseitiger Akzeptanz, Wertschätzung und Toleranz wichtig. Die Arbeit soll Erfolg bringen und Spaß machen.
  • Ein Handicap ist kein Hindernis. Wir suchen nach Möglichkeiten, Menschen mit Einschränkungen und Benachteiligungen besser zu integrieren.
  • Wir fördern interkulturelles Miteinander.

 

Dienstleistung und Wettbewerb

  • Wir sind Dienstleister für unterschiedliche Kunden – geförderte Mitarbeitende, Förderer, private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeberinnen und Auftraggeber sowie unsere Teilnehmenden.
  • Wir leisten Qualitätsarbeit.
  • Wir sind im Wettbewerb konkurrenzfähig in Leistung und Preis.
  • Wir begeistern Menschen für eine gute Sache.
  • Wir wollen die Motivation unserer Mitarbeitenden steigern, an unseren gemeinsamen Zielen mit zu arbeiten.
  • Wir wollen neue Märkte erschließen.
  • Wir wollen zufriedene Kundinnen und Kunden.
  • Wir wollen neue Förderer – auch private – für uns gewinnen.

 

Für die Fachdienste Teilhabe und Integration sowie Inklusion und Arbeit existieren ergänzend Inklusionsleitlinien:

  • Die Fachdienste verstehen sich als Projektverbund von Menschen für Menschen mit und ohne Behinderung.
  • Wir bieten professionelle Unterstützung bei der Orientierung in verschiedenen Lebensbereichen.
  • Wir begegnen uns und anderen Menschen mit Respekt und Offenheit, Interesse und Toleranz.
  • Wir nehmen alle Menschen so wie sie sind und entwickeln uns gemeinsam.
  • Mit Freude an der Vielfalt engagieren wir uns für eine inklusive Gesellschaft.
  • Unser Ziel ist die Schaffung guter Arbeits- und Lebensbedingungen für uns und andere.